lundi 2 novembre 2009
Aide animateur Relais Assistantes maternelles CC Moselle et Madon
La communauté de communes Moselle et Madon (aux portes de Nancy, 12 communes, 23 000 habitants) a mis en place en 2008 un Relais Assistantes Maternelles - Parents - Enfants. C’est un lieu d'animation, d'information et d'accueil en direction des parents, des enfants et des assistantes maternelles du territoire.
Missions
Placé sous la responsabilité de l'animatrice du Relais Assistantes Maternelles, l'aide animateur aura pour missions :
•Recherche et préparation d'activités d'éveil pour des enfants de 0 à 3 ans.
•Participation aux animations : aide à la mise en place du matériel, encadrement des enfants...).
•Recherche thématique et veille documentaire afin d'enrichir la culture professionnelle des assistantes maternelles (lecture de magazines, recherche internet...).
•Participation au montage des projets.
•Participation à la mise en place d'un forum informatique et l'enrichir.
Profil
•Compétences en informatique.
•Goût au travail manuel
•Capacité d'analyse et de synthèse de documents écrits
•Sens de l’écoute, de l'observation et de la communication
•Aptitude au travail en équipe et en autonomie
•Rigueur et discrétion professionnelle
Contrat d’accompagnement vers l’emploi de 20 heures hebdomadaires.
Poste à pourvoir en janvier 2010.
Candidature à envoyer à
Madame la Présidente de la Communauté de Communes Moselle Madon - 145 rue du Breuil – 54230 NEUVES MAISONS
Renseignements : Cathy BEAUFORT, agent de développement, 06 14 54 96 66
mercredi 7 octobre 2009
Village de la formation, des métiers et de l'emploi
les 17 & 18 octobre 2009 - Metz Expo : Parc des Expositions de Metz Métropole
Pour la troisième année consécutive,
INFFOLOR organise le Village de la Formation, des Métiers et de
l'Emploi, initiative soutenue par le Conseil Régional de Lorraine. Pour
2009, cet événement régional poursuit toujours le même objectif :
permettre à chaque lorrain de s'informer sur la réalité des filières
professionnelles et de trouver sa voie sur le chemin de l'emploi.
Pourquoi un tel Village ?
En
recréant l'ambiance d'un village, avec ses quartiers, ses rues, sa
place, les lorrains ont l'opportunité en un même lieu de bénéficier d'
un concentré d'information sur :
- la formation tout au long de la vie (orientation, réorientation, insertion, reconversion, transition, environnement de la formation : juridique, financement…) ;
- la réalité des filières , des nouvelles compétences, des métiers de demain et «en tension» en Lorraine ;
- des offres d'emploi (en lien direct avec les entreprises et/ou filières et les professionnels de l'emploi …).
Ce Village réunit de nombreux acteurs économiques de l'emploi et de la formation. Entreprises, représentants des différents secteurs d'activités professionnelles sont présents afin d'expliquer leurs métiers mais aussi avec la volonté de transmettre aux visiteurs leur expérience et leur savoir-faire.
A qui s'adresse le Village ?
A tous les lorrains : demandeurs d'emploi, salariés, scolaires (lycéens, collégiens, apprentis,…), étudiants, responsables d'entreprise…
…En fait, à tous ceux qui souhaitent s'informer sur la réalité des filières professionnelles en matière de formation, de métiers et d'emploi.
Comment se présente le Village ?
Concrètement, 16 quartiers composent ce Village de plus de 6 000 m².
En tenant compte des secteurs traditionnels et porteurs en Lorraine, 14 quartiers «filières» sont présentes :
- Agriculture/Agroalimentaire/Aménagement/Forêt
- Hôtellerie/Restauration/Tourisme
- Commerce/Grande Distribution
- Banque/Assurance/Immobilier
- Gestion/Services administratifs/Informatique
- Propreté et Services associés
- Sports/Loisirs/Animation
- Transports/Logistique
- Environnement
- BTP
- Armées/Prévention/Sécurité
- Métiers des technologies et de l'industrie
- Artisanat/Métiers d'art
Deux quartiers stratégiques
A l'entrée du Village, le Carrefour Information/Conseil permet d'une part d'orienter les visiteurs dans le forum et d'autre part de leur apporter une information notamment sur :
• le choix d'un métier ou d'une formation
• la création ou la reprise d'une entreprise
• l'accompagnement des entreprises en matière de formation
• la construction ou le financement d'un projet formation…
Par ailleurs, un quartier dédié uniquement à l'emploi , permet aux visiteurs de rencontrer des entreprises lorraines qui recrutent ainsi que les professionnels de l'emploi des différentes filières du Village.
Source : Réussir en Lorraine
NB : le quartier Sanitaire /Social /Service à la personne est mis en avant puisque c'est dans cet espace que vous retrouverez des informations sur la profession d'Éducateur de Jeunes Enfants
mercredi 2 septembre 2009
Crèche hospitalière à Saint-Alban-Sur-Limagnole (Lozère)
Bonjour à tous,
Nos collègues de FNEJE Lozère nous font part d'une offre d'emploi dans leur département. Vous pouvez retrouver le détail de ce poste de direction en crèche hospitalière sur le site Passerelles-EJE, réf. Offre PEJE-817.
Contact : Mme Aurore BOURGIN-MARQUES, présidente FNEJE Lozère
email : fneje-lozere@fneje.fr
jeudi 13 août 2009
Fiche éducateur de jeunes enfants sur INFFOLOR
Bonjour à tous,
Le portail Inffolor du Conseil Régional de Lorraine comporte un centre de ressources sanitaires et sociales.
Vous retrouverez ainsi une fiche de présentation sur le métier d'Éducateur de Jeunes Enfants qui comporte définition, activités principales, compétences et aptitudes requises, lieux et conditions de travail, rémunération, marché du travail, diplôme(s) requis, recrutement / évolution professionnelle, lieux de formation, liens utiles.
Télécharger la fiche métier (format PDF)
samedi 25 juillet 2009
Halte-Garderie Itinérante à Nomeny
EDUCATRICE AJOINTE A LA DIRECTRICE
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : le 3 SEPTEMBRE
TYPE DE RECRUTEMENT: Fonctionnaire ou non titulaire de droit public
DESCRIPTIF DES MISSIONS
- Animation d'une Halte-garderie Itinérante
- Participation à l'élaboration du projet d'Établissement
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
-Accueil des enfants et des parents
-Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants
-Participation à la gestion administrative du service
-Remplacement de la directrice en cas d'absence
PROFIL RECHERCHE Diplômé EJE
Accueil des enfants, des parents
Aptitude au dialogue
Aptitude au travail en équipe
Capacité d'initiative et d'adaptation
Capacité d'innovation
Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie
Expérience souhaitée de deux ans dans des fonctions similaires
Permis B
Lieu d'exercice: a Nomeny (54610)
TEMPS COMPLET 35H
Coordonnées pour adresser vos candidatures
Mr Jacques FLORENTIN
Président
Communauté de Communes de SEILLE ET MAUCHERE
23 route de Pont à Mousson
54610 NOMENY
03 83 31 91 60
Rappel article sur la communauté de communes : cliquez ici
lundi 20 juillet 2009
La FNEJE recherche son (sa) délégué(e) national(e)
Missions :
Sous
la responsabilité du CA, vous mettrez en œuvre les orientations et les
décisions prises. Vous assurerez la gestion administrative et budgétaire,
l'encadrement de votre assistant, l'organisation des actions de formation.
Vous
représenterez l'association auprès des partenaires et institutions politiques
sur délégation, vous serez donc amené à vous déplacer.
Capacités
:
Vous
avez connaissance des politiques sociales et notamment du champ de la petite
enfance et de sa réglementation. Vous maîtrisez la méthodologie de projet, les
procédures financières, l'outil informatique, l'animation d'une association.
Vous êtes dynamique et inventif pour développer de nouveaux axes d'intervention
de l'association.
Le
poste est à pourvoir pour octobre 2009.
Convention
collective de l'animation socio-culturelle.
Diplômes
souhaités :
DE EJE et formations complémentaires.
CV et lettre de motivation à envoyer à Monique MISLIN, Présidente de la FNEJE, 109 rue du château Zu Rhein, 68200 MULHOUSE
mercredi 8 juillet 2009
Pompey : poste en RAM
La communauté de communes du bassin de POMPEY
recrute
au sein de la direction Petite Enfance
Un éducateur de jeunes enfants
(cadre d'emploi de la catégorie B de la Fonction Publique)
Missions :
Sous la responsabilité de la directrice d'une structure mlulti-accueil, vous serez en charge de :
- la conception et la mise en œuvre de projets d'activités pour les jeunes enfants
- l'organisation de l'environnement matériel avec les assistantes d'accueil
- l'encadrement des groupes d'enfants et l'information des familles
Sous la responsabilité de la directrice du service Petite Enfance, vous serez en charge de :
- l'animation du réseau d'assistantes maternelles
- l'information en direction des assistantes maternelles et des parents
- l'organisation de temps d'activités en direction des assistantes maternelles
- la contribution à la professionnalisation des assistantes maternelles
Aptitudes :
- Aptitude à l'animation, au travail d'équipe
- ouverture intellectuelle et culturelle
Profil :
- diplôme d'EJE
- expérience professionnelle similaire
- dynamique et organisée
- disponible et à l'écoute
Recrutement selon les conditions statutaires
Poste à pourvoir au 25 août 2009
Merci d'adresser votre lettre manuscrite, CV et photo, avant le 5 août 2009, à :
Monsieur le président
communauté de communes du bassin de Pompey
rue des 4 éléments
BP 60008
54340 POMPEY
jeudi 2 juillet 2009
Fermeture du CREAI Lorraine
Bonjour à tous,
Le CREAI Lorraine ferme ses portes. Le site du Centre Régional d'Etudes et d'Actions en faveur des personnes Inadaptées en Lorraine faisait partie des sites permettant aux travailleurs sociaux de trouver des offres d'emplois dans la Région. Voici leur communiqué :
26 juin 2009 :
Par décision du Tribunal de Grande Instance de Nancy, la liquidation
judiciaire du CREAI de Lorraine a été notifiée le 22 juin 2009.
C'est avec beaucoup de tristesse que le Conseil d'Administration, le
Président, et toute l'équipe des salariés du CREAI Lorraine vous
annoncent la dissolution de l'Association, et l'arrêt de ses activités.
Vous recevez donc aujourd'hui le dernier numéro d'InfoDoc, lettre
électronique de communication régionale du CREAI Lorraine, qui a su
informer 2000 destinataires, depuis 5 ans, et a alimenté le site
internet du CREAI, qui comptait près de 20.000 visiteurs par mois pour
une consultation de plus de 100.000 pages.
Nous tenons à vous remercier pour l'intérêt que vous avez pu témoigner
à InfoDoc, pour vos encouragements qui nous ont permis de l'améliorer
au fil des années, et pour vos informations qui ont contribué à faire
vivre et mieux connaître le réseau lorrain d'action sociale.
Le site internet du CREAI de Lorraine sera fermé le 6 juillet prochain.
N'hésitez pas à le consulter et à télécharger avant cette date les
documents qui vous seraient utiles.
Merci encore à tous pour toutes ces années de travail que nous avons partagées.
L'équipe du CREAI Lorraine
samedi 7 mars 2009
Direction crèche associative Haut Jura
Nous vous transmettons une annonce que nous avons reçue.
HAUT JURA
PREMANON (39)
Dans le cadre de son extension, la crèche associative à gestion parentale « les petits randonneurs » recherche une directrice.
Ce poste est à pourvoir courant 1er trimestre 2009.
Mission générale
Sous l’autorité du président de l’association et des membres du conseil d’administration : gérer, animer et développer la structure en collaboration avec l’ensemble de l’équipe
Conditions d’exercice
Temps de travail hebdomadaire annualisé de 35 h. [5 semaines de congés (3 entre juillet et août – 1 en décembre et 1 à convenir au regard du planning et en accord avec l’équipe)]
Profil / compétences
Diplôme d’éducateur de jeunes enfants, infirmière ou puéricultrice, justifiant d’une expérience similaire, bonne connaissance du développement du jeune enfant, bonne connaissance de la législation et de la réglementation « secteur petite enfance », aptitude au management et au travail en équipe, qualités relationnelles, sens de la communication.
Annonce détaillée ici (fichier .doc) : profil_directrice_recrutement
Ludothèque CC Moselle et Madon
Aux portes de Nancy, la communauté de
communes Moselle et Madon (12 communes, 23 000 habitants, 100 agents)
conduit un projet global de développement du territoire. Elle achève la
construction d’une médiathèque, qui comprendra également une ludothèque.
Dans ce cadre, la CCMM recherche
un(e)
Animateur(trice)
de ludothèque (h/f)
Missions :
- avant l’ouverture de l’équipement,
animer l’élaboration du projet (montage, équipements, sensibilisation de la
population, mobilisation des familles), en lien avec un comité de pilotage
- accueillir et accompagner les
différents publics
- assurer conseil, animation, gestion du
prêt de jeux et jouets
- concevoir et mettre en œuvre des
projets d’animation
- animer un réseau de partenaires (PMI,
écoles, crèches et associations dans le domaine de l’enfance, jeunesse et
adolescence)
- gérer les acquisitions et le stock de
jeux et de jouets
Profil
-Formation de type éducateur jeune enfant
ou puéricultrice ou personne qualifiée justifiant à la fois une compétence dans
le domaine de l’enfance et l’animation de projets. Capacité de management, goût
du travail en équipe, sens du service public, goût de l’animation.
-Poste de catégorie B de la fonction
publique territoriale. Les candidatures de contractuels seront également étudiées.
-Rémunération statutaire + régime
indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + chèques déjeuner.
Candidature (lettre + CV) à adresser à
madame la présidente de la CCMM – 145 rue du Breuil - 54230 Neuves Maisons avant le 27 mars
2009. Poste à pourvoir dès que possible.
Renseignements :
Catherine Morise (03 83
26 50 20, cmorise@cc-mosellemadon.fr)